EAPA主席约翰·梅纳德博士致中国CEAP网站

　　欢迎来到中国CEAP网站，本网站由中国国际人才交流协会（CAIEP）及国际员工帮助专业协会（EAPA）共同主办。我们EAPA协会代表全球30多个国家数千名成员，很高兴与我们的中国同事一起，帮助中国发展这一重要的职业。

　　在当今竞争性的全球经济中，世界各地的商业及政府领袖们认识到，任何组织的持续性成功，取决于它的员工。当经理和员工能充分贡献自己的聪明才智时，当每一个工作团队在和谐高效的关系中有效运作时，组织能够取得最大的成功。经验表明，员工帮助项目（EAPs）在帮助员工、经理及团队工作，取得业界最高水平的成功方面，发挥着积极而重大的作用。

　　国际注册员工咨询师（CEAP）证书在1986年创立，彰显证书持有者掌握了员工帮助知识体系，达到EA实务的既定经验标准，遵守专业行为准则。获取CEAP证书的要求颇高，确保了EA服务的最高质量水平。CEAP证书作为本领域卓越水准的体现，得到全球雇主、人力资源专家、证书机构及员工帮助专业人士的认可。

　　因为CEAP的准备至少需要2年以上有效的员工帮助经验，EAPA和CAIEP创立了一个入门通道，以帮助加速EA专业在中国的成长。中国员工帮助专业证书将发放给合格的候选人，他们成功完成了官方的“EAP基础”培训课程。课程的详细内容在本网站上有介绍。

　　完成EAP基础课程将具备入门资格，中国EA证书表明，证书持有者接受了适当培训，可以开始在中国从事员工帮助业务。在完成规定的EA工作时间后，在经过督导过程之后，候选人有资格参加CEAP考试。通过考试者，将得到国际CEAP证书（请访问www.eapassn.org网站，了解CEAP的详细信息）。

　　EAPA的全球使命是，推广员工帮助实践的最高标准，持续开发员工帮助专业人士、项目及服务。我们很高兴，与CAIEP及中国商业和专业机构合作，丰富我们的使命。欢迎你有兴趣成为中国员工帮助专业人士的一员。