中国国际人才交流协会(CAIEP)和国际EAP协会(EAPA)，日前在北京正式签署战略合作协议，利用双方资源，共同在中国推广国际注册员工咨询师（CEAP）证书。做为中国CEAP认证过程的一个环节，同步推出国际EAP培训课程。这标志着，经过多年的准备后，在中国政府和国际EAP专业协会的大力支持下，中国CEAP认证培训项目正式启动。

　　在全球化及信息化的时代，在中国大国崛起的背景下，中国企业和政府等工作组织正在不断创造属于中国人的辉煌业绩，同时也面临日益严峻的发展压力和员工心理健康困扰。中国组织需要符合国际标准，同时适应本地文化需要的组织心理健康服务。中国的EAP事业需要一大批了解企业人力资本经营、具有丰富心理咨询培训经验的复合型人才，能为员工心理健康服务和组织业绩改善做出实质性贡献。CEAP认证，做为国际上EA服务的唯一专业资格认证，在恰当的时间来到了最需要她的地方。

　　CEAP（Certified Employee Assistance Professional）认证是国际员工帮助认证委员会（EACC）在1986年在美国推出的。当时人们一致认为，CEAP认证有助于向企业推广EAP项目。同时，CEAP认证将有助于EA专业人才的培养和成长，可以将员工帮助专业人士与其它相关专业人士区别开来。目前，全美CEAP人员已经达到5,000人左右，而接受相关培训、从事EA业务的专业人才队伍则更加可观，形成了一个庞大的心理健康应用产业。在美国，CEAP们为100%的世界500强企业及70%的普通企业服务，惠及全美6,000万以上人口，产生了巨大的社会、经济和健康效益。

　　为了更好地在中国推广CEAP认证项目，中国国际人才交流协会在国际EAP协会的大力支持下，成立了中国CEAP项目中心。中国项目中心将做为EACC在中国的唯一合作机构和业务窗口，负责CEAP认证在中国的推广，为中国企业和政府及EA专业人士提供CEAP认证服务，并组织协调国内外相关培训和咨询资源。

　　EAP业务在中国仍处于起步阶段，中国的CEAP们将既是组织心理健康服务的受益者，更是EAP业务的开拓者。接受国际EA服务标准，使我们站在一个较高起点上。而如何融入中华5000年文化，适应现代中国企业和政府的心理健康需求，创造出适合国情的组织心理健康服务模式和经验，是摆在EA从业者面前、需要不断探索实践的重大课题。这是一个充满机会和挑战的旅程。

　　国际经验表明，EAP业务发展与CEAP的培养是相互促进，良性循环的。中国EAP事业的发展离不开大量高素质的EA专业人士。CEAP们在服务创新、业务推广及咨询培训质量保证上的积极努力，又会促进中国组织心理健康服务需求的进一步释放。经过社会各界的共同努力，中国EAP事业和CEAP培养将逐步进入良性循环。而一旦这样的良性循环形成，市场的力量将推动它沿着内在需求的方向，逐步加速，直到形成强大潮流。

　　　让生命焕发活力，助企业国际腾飞。中国CEAP，开创组织心理健康服务的新纪元！